乘改制东风，走创新之路， 继往开来，奋力走在行业最前列

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乘改制东风，走创新之路，

继往开来，奋力走在行业最前列

——在中国共产党广东省工程技术研究所总支部委员会成立大会上的报告

（2018年5月14日）

李学斌

各位党员：

    现在，我代表中共广东省工程技术研究所总支部委员会向大会作报告。

    这次大会的主要任务是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对广东工作重要批示精神、省第十二次党代会精神、广业集团第一次党代会精神和科技集团第一次党代会精神，引领工研所全所职工在改革创新和主业高质量发展的新征程上，砥砺奋进，开拓创新，奋力走在行业最前列。

    为配合科技集团“广业检测一企一策体制机制改革”，集团党委撤销了工研所党委，为持续发挥党组织在企业生产经营中的积极作用，工研所申请设立党总支，继续发挥党组织先锋模范作用，持续把基层党组织建设打造成为工研所发展的坚强战斗保垒。

    一、聚焦绿色主业，坚持走“能源与环保”主题路线

    （一）聚焦绿色环保主业，坚定主业发展方向

    工研所成立于1973年，至今已有45年历史。45年的历程，工研所既经历了艰苦与磨难，也经历了辉煌与腾飞。45年的发展史，工研所不断改革创新，既培育了宏大爆破——民爆行业的龙头企业，也培育了华南绿检——绿色农产品检测的排头兵，为广业集团和科技集团的改革发展输送了两大优秀企业。近五年，工研所在广业集团绿色发展的大背景下，紧紧围绕广业集团发展战略和科技集团的主业发展定位，始终坚持“能源与环保”的发展主题，不断创新发展。

    1.优化市场布局，做强做优绿色环保检测业务。

    2018年1月前，我所检测业务涵盖能源、环保、绿色食品、农产品、水产品、司法鉴定等领域。为进一步做强做优做大检测业务，我所通过优化布局，提升技术，形成“广东煤检”和“广东绿检”的品牌效应。

    一是加速业务扩张。2008年广州港实验室成立，把广东煤检品牌服务前置到港区；2009年广东省工程技术研究所煤炭贸易计重鉴定中心成立，填补了煤炭计重鉴定业务的空白，增强了广东煤检的市场竞争力；2012年在湛江建立广东省工程技术研究所湛江产品检测站 ，开拓粤西、海南及广西地区煤炭检测业务；2015年在河北设立河北广业煤研检测技术服务有限公司，建设实验室，开拓煤炭检测和计重鉴定业务；2017年在湖南设立湖南广绿检测有限公司，建设实难室，开拓农产品、食品和环保检测业务。

    二是加快检测业务转型升级。我所煤炭检测业务顺应人工智能化的需要，2014年在广西天盛煤炭码头投建两台煤炭机械采样机，2016年在东莞海昌码头投建两台煤炭机械采样机，打响华南地区第三方检测机构建设采样机的第一枪，抢占市场先机，为后继在该地区拓展煤炭检测业务奠定基础，逐步实现煤炭检测业态转型升级。

    三是提升技术水平。通过加强人才队伍建设，多方式多渠道的培训、考核、竞赛，不断提升检测技术水平。2006年至今，广东煤检作为煤炭检测分技术委员会团体委员单位参加每年的标准起草与修订审查活动；2014年至今，李学斌被聘为全国煤炭标化技术委员会煤炭检测分技术委员会个人委员（全国39人之一），广东煤检连续8年参加国家煤炭一级标准物质的定值工作；每年各检测板块的能力验证均取得满意结果，充分展现了我所检测技术的权威，不断诠释我所检测业务“权威、公正、责任、优质服务”的宗旨。

    2.强化科研引领作用，打造环保技术强企。

    按照广业集团的绿色发展战略布局，致力于打造“广东绿色发展最具影响力企业”，工研所通过转化环保技术科研成果，将近年来所积累的环保技术应用于生产实际，实现环保技术中试及设备产业，获得一项又一项的环保工程项目：佛山波尔公司的工业废水运营项目，为波尔公司提供废水处理达标排放、推进节能降耗等提供运营服务，2017年实现年运营收入265万元。2017年6月获得住建委颁发的环保工程专业承包叁级资质，并通过积极的业务开拓努力，9月获得了广西桂平污水处理厂的污泥处置建设项目，负责污泥处置技术方案制定、实施和建设工作，创造环保工程收入169万元，并为项目建成后获得该污泥处置的运营项目25年的运营权提供重要条件；同年11月获得康乐保公司的废水处理建设项目，为康乐保公司生产车间清洗废水处理进行设计和施工，项目已建成，为康乐保公司车间清洗废水经处理后达到广东省《水污染排放限值》第二时段二级排放标准。工研所以此科研转化成果为起点，结合生产实际需要，加快环保科研转化，重点攻克技术难题，拓展更多环保技术服务业务，使环保技术服务业务尽快成为我所的重要经济支柱。

    （二）坚持改革创新，为主业发展提供源动力

    工研所积极探索科技创新之路，通过不断加大科研投入，搭建重点实验室、中试实验基地等平台，积极开展产学研合作，将技术成果不断转化为产能，为检测和环保技术业务的可持续发展奠定坚实基础。

    1、科研投入力度不断加大：近四年来，工研所自主创新研发投入1652万元，获得国家、省、市各级财政资金共2047万元。

    2、科研成果数量显著提高：近四年来，取得各类科研成果22项，申请专利28项，获专利授权16项（其中发明专利4项），参与起草国家标准2项，《中小型工业燃煤锅炉烟气多污染物超低排放技术与工程应用》获广东省科学技术奖三等奖。自主研发的低硫/特低硫煤炭国家二级标准物质，获国家质监总局颁《国家标准物质定级证书》；在各类期刊共计发表论文80篇，其中发表在《中国环境科学》期刊上的《磁性Fen+@GO-H2O2非均相Fenton催化氧化亚甲基蓝》论文，被EI收录。

    3、人才建设不断加强：在人才建设方面，我所科研人员连续三年获得“珠江新星”项目支持，2017年获得广东省特支人才计划—“科技创新青年拔尖人才”项目支持。

    4、成果转化能力不断提升：通过对“一种强化低碳污水氮磷去除的泥膜复合A/A/O微曝氧化沟工艺”的泥膜复合工艺技术的转化，开发出“高效除氟技术”，获得佛山波尔公司工业废水处理运营项目。对煤炭检测技术的转化，自主研发具有低硫/特低硫特性的煤炭国家标准物质，实现业务态转型，创造销售收入。

    5、体制机制改革不断深化：根据科技集团对广业检测的“一企一策”机制体制改革方案，将改制后的广东省绿色产品认证检测中心有限公司打造成为广业集团绿色发展最具影响力的重要组成部分，成为在全国绿色环保领域具有影响力和权威性的社会第三方检验检测认证服务机构。工研所积极配合科技集团该项体制机制改革的各项工作，顺得完成广东省绿色产品认证检测中心的公司制改制工作，并配合集团将改制后的广东省绿色产品认证检测中心有限公司于2018年1月无偿划拨给科技集团。2018年，按照科技集团的安排，工研所将于年内完成公司制改制。

    （三）经营业绩稳步增长，实现国有资产保值增值

    在工研所党委的坚强领导下，工研所上下奋力拼搏，攻坚克难，坚持科研和市场并进的发展思路，积极开拓发展路径，实现主营业务年年持续稳步增长，营业收入从2014年的3578万元，增长到2017年的4880万元，年复合增长率9.1%；净利润从2014年的336万元，增长到2017年的425万元，年复合增长率7%。资产总额从2014年的3770万增长到2017年的6096万元，资产总额增幅达61.7%。

    二、加强党建，核心引领，为工研所改革发展提供坚强的政治保证

    四十五年的发展历程，工研所在改革、创新和发展上所取得的一系列成绩，都离不开党的领导。只有坚持党的领导，加强党的建设，持续全面从严治党，才能为改革发展提供坚强的政治保证。在此之前，工研所党委为工研所的发展把方向、管大局，不断做好党的基层建设，把基层党支部打造为工研所发展的坚强战斗堡垒。如今，因科技集团改革发展的需要，撤销原工研所党委，我们今天设立工研所党总支，也是继往开来，持续发挥党组织在工研所改革发展的引领作用。

    （一）狠抓政治理论武装，凝聚攻坚克难的精神动力

    我们坚持党委中心组学习制度和三会一课制度，认真学习贯彻党的十八大、十九大精神、学习贯彻习总书记对广东重要批示精神、省第十二次党代会精神、广业集团第一次党代会精神和科技集团第一次党代会精神，组织开展党的群众路线教育实践活动，“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，确保工研所改革发展始终沿着正确的方向，凝聚工研所上下攻坚克难的精神动力。

    （二）狠抓党的建设，发挥组织机构作用

    根据科技集团部署，我们修订工研所《章程》，将党组织建设写入《章程》中，明确党组织的领导核心和政治核心作用；制订党委会议制度，明确党委研究决策范围，前置研究事项，贯彻落实“三重一大”决策制度，充分发挥党组织在改革发展和科技创新等方面的核心作用以及“把方向，管大局，保落实”的作用；制订工研所党委党建工作80项具体落实措施，有力推动了党建重点工作的落实。

    （三）狠抓干部队伍和人才建设，推动人才兴企战略

    工研所坚持党管干部、党管人才的原则，严格执行选人用人工作程序和工作纪律，切实加强干部队伍建设，锻造了一支富有战斗力的队伍，2014至今，所党委共完成了8人共10次的中层干部提拔任用；建立企业后备人才，结合集团公司对后备人才的培养计划，有针对性地加强后备人才队伍的培养和锻炼；加强基层党组织书记和党务工作者的教育培训工作，提高基层党务工作者的能力水平，选派党务工作人员和党支部委员参加各项党务工作培训；加强对青年员工的培养和服务，充分发挥他们的生力军作用。

    （四）狠抓“两个责任”落实，保持党风清正廉洁

    原工研所党委制订“主体责任”，坚决贯彻落实，将责任落实到每一位党委委员；加强廉洁教育，学习《问责条例》《监督条例》等党规党纪，落实中层干部任前廉政谈话、重要岗位人员廉洁谈话、中层管理干部谈话提醒等，培强员工的廉洁意识和守纪意识；严格执行“八项规定”，严防“四风”反弹。工研所建立反腐倡廉工作长效机制，在全所上下营造干净干事、廉洁从业、兴企有为的良好氛围，为工研所的持续健康快速发展提供有力的纪律保障。在每年党建和党风廉政建设考核中，所党委工作和党委委员均被评为优秀。

    成绩来之不易，问题亦需正视。在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到改革发展中存在的问题，以及面临的困难和挑战：一是绿色检测主业规模小、市场拓展遇到瓶颈，与对标企业相比较仍有较大差距；二是创新驱动效应未能有效显现，科研成果转换率低，含金量低，产出和科研投入不相匹配；科研团队建设薄弱，领军人才匮乏；三是人才激励机制与现代企业及科技创新的要求有相当的差距，未能有效激活全体员工形成“想干事、干实事”的局面。四是党建工作缺乏主动作为，缺乏创新，缺乏亮点；五是企业文化建设滞后，员工活力和凝聚力欠缺。

    三、继往开来，开拓创新，做强做优做大主业

    （一）打造全省能源检测业务规模第一，努力走在行业的最前列：

    1、分析现状，提升质量，进一步完善工作信息平台建设，充分利用互联网大数据平台，提高实验室运作的效率；持续参与国家标准审核和标准物质定值工作，确保检测技术在行业中的领先地位；扩大标扩物质的研制，使煤炭检测综合实力保持走在行业最前列。

    2、纵向拓宽能源检测规模，加快投资步阀，向省外布局增量业务。在前期对广西、河北等省的检测业务的调研及开拓基础上，加大对以上地区的检测业务开拓:通过收购兼并优质实验室，或投资建设实验室等投资行为，快速占领检测业务市场，从源头上拓展业务渠道。

    3、横向发展能源检测业务，拓宽业务范围。推动能源技术服务的升级，抓紧推进清洁能源技术公司的筹建，建设清洁能源检测实验室，开展石油天然气、石油液化气、页岩气、水煤浆和生物质燃料等清洁能源相关检测业务，同时为传统耗能企业提供先进的技术服务，除尘技术指标监测、岩相分析技术应用开发、锅炉燃料平衡试验等。

    （二）打造行业技术领先的水处理技术：

    科环保技术以水处理技术为重点发展方向，通过技术攻关和成果转化，在“电絮凝技术处理含氟废水技术研究与应用”、“ 石墨烯基催化剂制备及其催化氧化性能研究”、“ 低碳源城市污水处理提标升级技术研究”等技术上，引进和培养高端技术人才，充分利用环保集团污水厂提标改造的契机，推动和环保集团的在技术和项目上的深度合作，以现有技术转化为突破，以技术优势为核心竞争力，以服务质量为导向，以产融结合、资本运作、技术合作等为手段，推进与合作意向单位的合作，不断开拓市场，打造打造行业技术领先的水处理技术。

    四、从严治党，凝聚力量，奋力开创党建工作新局面

    工研所党总支将全面加强党的建设，扛起全面从严治党主体责任，使党的建设与改革发展工作的深度融合。推动落实新时代党的建设总要求，全面落实好全省国有企业党的建设重点工作任务清单，使党的建设工作基础更加牢固。

    （一）增强政治意识：全体党员、特别是党员领导干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，增强政治意识，凝聚正能量。

    （二）全面从严治党：工研所党总支将着力加强组织和队伍建设的筑基工程，打牢基础，补齐短板，确保党建工作持续有效开展。加强组织建设，调整工研所党支部，及时调整支部组织机构，配齐支部委员。

    （三）加强作风建设：巩固“群众路线”活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。持之以恒纠正“四风”，紧盯老问题，关注新动向，坚决防止反弹回潮。以永远在路上的思想，不断把作风建设引向深入。

    （四）加强党风廉政建设：工研所党总支要履行好党风廉政建设主体责任，纪检委员要履行好监督责任，着力构建党风廉政建设长效机制。坚持零容忍态度不变，着力构筑不敢腐、不能腐、不想腐的坚固防线。加强关键环节和重要岗位的管控，有效预防腐败现象发生，促进工研所健康良性发展。

    各位同志们，百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。2018年，在工研所和省绿公司改革分离的背景下，我们要开拓创新，以习近平中国特色社会主义思想为指引，继往开来，以更加非凡的气魄，更加昂扬的斗志，更加扎实的工作，再创工研所辉煌成绩，奋力使工研所各项业务走在行业最前列！